Búsqueda y selección

Para la Compañía es esencial atraer, desarrollar, motivar y retener a las personas de mayor talento, potencial y capacidad de trabajo. Es por este motivo, que entendemos que la selección de nuestros futuros colaboradores es uno de nuestros mayores desafíos. Nos basamos en un proceso profesional y objetivo de evaluación tomando en cuenta a quienes por su formación, general y específica, experiencia y competencias actitudinales se adecuan mejor al puesto.

Para implementar este proceso realizamos entrevistas personales, evaluaciones técnicas, evaluaciones psico laborales, exámenes pre ocupacionales y/u otro que sea necesario para evaluar la aptitud y actitud para el puesto.

Estas instancias buscan valorar la formación del candidato, el deseo de desarrollar potencial y la alineación con los valores de Gramón Bagó.

Valoramos la flexibilidad ante los cambios y desafíos, el compromiso con el aprendizaje continuo y la actitud de compartir habilidades y conocimientos con los demás.